Välj vilka cookies du vill godkänna

Inom Axelents koncern erbjuder vi möjligheten att ansöka om både praktik och examensarbete genom två olika typer av annonser:

• Generell intresseanmälan
  Vi har alltid en öppen annons för praktik och exjobb där du kan skicka in en spontanansökan. Vi går igenom ansökningarna sporadiskt, men eftersom den är öppen året runt betyder det att vi kanske inte alltid har något aktuellt att erbjuda. Därför kan du inte räkna med löpande återkoppling på denna ansökan.

• Aktiva annonser för specifika områden
  När vi söker praktikanter eller examensarbete inom ett visst område eller för en specifik problemlösning lägger vi upp riktade annonser. Om du hittar en sådan annons som matchar dina intressen och kunskaper, vill vi att du söker där – även om du redan har skickat in en generell ansökan. I den specifika ansökan ber vi dig beskriva mer detaljerat varför du är intresserad och hur din profil matchar uppdraget.

Hur är det att göra sitt exjobb hos Axelent? Och hur kan det bana väg för en spännande karriär? Vi har pratat med Joel Nilsson som är Produktionstekniker på Axelent AB. Han började sin resa hos oss som exjobbare och är idag en värdefull teammedlem.

Han berättar om den naturliga övergången från exjobb till anställning, hur han utvecklades under arbetet och vilka insikter han fortfarande har nytta av i sitt jobb idag. Dessutom delar han med sig av det bästa med att jobba på Axelent – där kollegorna och variationen i arbetsuppgifterna står i fokus. Läs intervjun med Joel här! 👇

Vad är det bästa med att jobba på Axelent?
Kollegorna och variationen i arbetsuppgifterna. Folket gör Axelent och grädden på moset är att man får göra blandade uppgifter.

Hur skulle du beskriva din resa från exjobb till anställning hos oss?
Den kändes naturlig. Den tiden man spenderade på plats och i diskussioner kring tillvägagångssätt bidrog till att det kändes naturligt att börja jobba inom Axelent koncernen.

Hur utvecklades du under ditt exjobb?
Under exjobbet var vi väldigt fria att lägga tid på det vi tyckte var viktigt, och det gjorde att man fick ta ett rejält ansvar att hinna med tidsplanen. Att ta ansvar att jag gjorde värdeskapande saker var något jag fick utveckla under exjobbet.

Vilka färdigheter eller insikter fick du som du fortfarande har nytta av idag?
Jag lärde mig att data behöver vara bra kvalitet för att vara relevant. Alltså, om man får in dålig data, då får man också ett dåligt resultat, oavsett hur bra modell man har. Det gäller att förbereda sig väl för att kunna få ut relevant information som man sedan kan använda i nästa moment.

Var det något som överraskade dig med Axelent – något som var annorlunda än du hade förväntat dig?
Som nyanställd kan det kännas jobbigt att behöva hjälp att hitta rätt person eller rätt lokal, men här på Axelent var personalen väldigt tillmötesgående vilket gjorde det lätt att känna sig som en i gänget.